350vip8888新葡的京集团2024级历史学(新文科)面试工作方案
根据《350vip8888新葡的京集团“人文科学试验班” “理科试验班”人才培养改革指导意见(试行)》(陕师校发〔2020〕86号)相关精神和要求,以及《350vip8888新葡的京集团2024级“人文科学试验班” “理科试验班”新生选拔实施办法》的有关要求,为深入做好2024级历史学(新文科班)新生选拔工作,为历史学拔尖人才培养选拔有潜质的本科阶段培养对象,特制定本工作方案。
一、选拔面试领导机构
组长:李秉忠 孙伟
副组长:李晨子 郭响宏
组员: 温艳 王成军 刁稼淼 李炖
二、工作原则
按照“自愿申请、综合考核、择优录取”工作流程,坚持公开、公平、公正原则,择优选拔培养对象。
三、选拔基本条件
(一)思想上和政治上表现良好,遵纪守法,诚实守信,社会责任感强,积极向上,有良好的团队协作精神。
(二)学业上有强烈的进取心,志向远大,具备良好的心理素质和身体素质。
(三)基础扎实,学术研究兴趣浓厚,思维活跃,富有主见和远见,有较强的创新意识和专业能力。
四、考核选拔程序
(一)学生报名
学校发布报名选拔通知,各学院做好政策解读和报名咨询。学生在充分征求家长意见和了解试验班培养政策的基础上,在规定时间内向本学院提交报名申请表,学院审核汇总后报各试验班所在学院及教务处。
(二)综合能力测试(笔试)
综合能力测试以笔试形式进行,由学校统一组织、各学院自主实施,重点考核学生专业基础知识及综合应用能力。学科考核卷面满分100分。
(三)综合面试
学院依据笔试成绩,按录取人数的200%比例确定进入综合面试学生名单。综合面试由学校统一组织,学院具体实施,选拔过程全程录像,重点考察学生的专业发展潜力和学术研究潜质。
五、面试选拔方案
1.面试对象。学院选拔领导小组根据学生笔试成绩,结合报名学生大类专业分布,确定进入面试环节的学生名单。
2.面试方式:采取小组面试形式,每6名学生为一组。学生入场后每人先自我介绍(不能介绍姓名,主要介绍个人特长及爱好等,每人限定1分钟),随后面试专家随机提出2-3个问题,学生通过分别回答、与评委交流等方式展示自己。每组学生展示时间不超过20分钟,其中每名学生单独
展示时间2-3 分钟。
3.面试成绩计算方式:去掉最高、最低分后,计算平均分。
六、学院录取名单确定
学院按照考生的综合能力测试成绩和面试成绩综合排定名次(其中综合能力测试成绩占60%,面试成绩占40%),其中录取中历史学大类学生所占比例不低于录取总数的70%,其他大类专业学生原则上每个专业不超过2人,综合学生总成绩排名和学生原大类报考选拔人数比例择优录取,班级总数控制在30人。对于综合成绩相同者,录取规则:优先录取历史学类专业学生,如果是同学科学生,笔试成绩高者优先,如笔试成绩和面试成绩均相同,则同时录取。学院选拔小组确定拟录取名单后,经学院党政联席会审议通过并公示无异议后,报教务处审核备案。
350vip8888新葡的京集团
2024年9月6日